◆ 人事制度 のこと

せっかく作った人事制度が機能しないのは、考課制度の運用に問題があるからです。
実績を活かし、実践的な制度の再構築を目指します。

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◆ 研修・能力開発 のこと

すべて体験型の研修です。
マネジメント、コミュニケーション、部下指導等、明日からすぐに使えるスキルを、楽しく、厳しく、お渡しします。

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◆ 労務監査 のこと

そんな規制があるとは・・・
なぜ教えてくれなかったのか・・・
というお声をよく聞きます。
トラブルを未然に防ぐ秘訣は、
早期発見、早期対処です。
必要なのは痂疲を見抜く洞察力と、法適合をベースとした弾力的な問題解決力です。

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◆ キャリア支援 のこと

「自分らしく生きること」
最初は小さな一歩から
バランスを取りながら考えてみましょう。
子育ても家族も大切に。
そして自分のキャリアも。

（都内大学で実施している「社会人メンターネットワーク活動」にも関与しています）

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◆ 就業規則 のこと

労働法ほど、現場感覚と離れた法律はありません。しかし、「就業規則がないとできないこと」は、たくさんあります。その他、マイナンバー制度対応。労働社会保険諸法令に基づく書類作成等（日英 可）。

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◆ 少し 生きづらい人 のために

ここでは「少し変わっている」「ちょっぴり生きづらい」けど、とてもピュアな人が、ほんの少し楽な心持ちになるにはどうしたらいいか考えます。
そういう方は、企業にとても多いのです。


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