●プロフィール/実績●
●プロフィール/実績●
加藤 京子 kyoko, KATO

 大学(フランス文学科)卒業後、総合商社 日商岩井(現、双日株式会社)就職。
 結婚・出産を機に退職。
 その後、社会保険労務士資格取得(平成10年)−独立開業(平成12年)



output

コンサルティング業務 

  • グループ会社 社会保険適正化コンサルティング
    (全国規模の大手外食産業中心)
  • 派遣社員の人事考課制度構築
    (派遣・請負や専門型スキル考課に特化した人事制度の設計)
  • グループ会社の人事管理
    (4法人合併、出向、転籍等による人事制度策定)
  • 中高齢者活用に伴う賃金制度再設計
    (年金制度の改正に伴う長期雇用に向けての運用設計)
  • 病院/看護学校等、医療法人の特性に沿った人事賃金制度の構築
  • 外資系医療機器メーカー(本社米国その他支社と比較調整型)退職金制度策定
  • その他 

     *特徴的な制度設計のみ掲載しています。

 研修業務  
   ♥メンタルヘルス研修(ストレスマネジメント研修)
     独立行政法人自動車事故対策機構
     つくば市農業・食品産業総合研究機構
     ふくしま自治研修センター
     財団法人横浜市男女共同参画推進協会
     静岡県富士宮市市役所
     千葉県君津市市役所
     茨城県高萩市市役所
     東京都江東区区役所
     神奈川県川崎港郵便局
    (*民間企業名は公表していません)

   ♥キャリアデザイン研修
     埼玉県川越市役所
     埼玉県職業能力開発センター、
     独立行政法人雇用能力開発機構東京センター 
    (*民間専門学校等の学校名は公表していません)

   ♥接遇研修(クレーム対応研修)
     千葉家庭裁判所、
     独立行政法人工業所有権情報・研修館
     東京都荒川区区役所
    (*民間企業名は公表していません)
 
   ♥人事労務管理セミナー
     日本商工振興会(商工にっぽん)
     千葉県浦安市商工会議所
     埼玉県農業委員会、
     財団法人埼玉県中小企業振興公社
        一般社団法人練馬区産業振興公社
    (*民間企業名は公表していません)

   ◆ 年間 90〜100日 程度実施
      2014年  85日実施
          2015年 101日実施
     2016年 100日実施
      2017年 101日実施
     2018年 100日実施
          2019年  98日実施
     2020年  87日実施
          2021年 117日実施
     2022年 105日実施
          2023年  70日予定

     
社会保険労務士業務
 

  • 就業規則(日本語・英語)その他各種付随規程作成
  • 労働社会保険諸法令に基づく労務管理相談等
  • 銀行年金相談/ライフプランの提案業務
  • 厚生労働省 助成金申請業務
  • その他適宜対応

【資格等】


message こころより御礼申し上げます    
 
  開業して22年(2023年1月現在)。
  おかげさまで、順調に業態を大きく発展させることができました。
  これもひとえに、ご支援くださいましたお客様、他士業の方々、
  温かくも厳格な恩師、メンター、そして、
  私の仕事を助けてくれる優秀なスタッフ&パートナーとの素晴らしいご縁があってのこと。
 心より感謝申し上げます。


【趣味】 
声楽(2016年8月 サントリーホール ブルーローズ)               
jazz vocal (2016年10月原宿アコスホール 2016年12月 野方区民ホール)


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