ご挨拶
ご挨拶

港区 虎ノ門 にある 社会保険労務士 事務所 です

情報過多の時代、ある程度の知識は、書籍・インターネット等のサービスを利用すれば、習得することができるでしょう。ただし、それらが、各々の企業の問題状況の改善に資する情報であるかどうかについては疑問が残るところです。

「知識」を「知恵」にして。

知っていることを、「価値あるソリューション」として提供すること、
これが、人事を中心にお客様と親密に接することのできる社会保険労務士の責務であると、
私は考えます。

サポート案内

人事制度 のこと



せっかく作った人事制度が機能しないのは、考課制度の運用に問題があるからです。
実績を活かし、実践的な制度の再構築を目指します。

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研修・能力開発 のこと



すべて体験型の研修です。
マネジメント、コミュニケーション、部下指導等、明日からすぐに使えるスキルを、楽しく、厳しく、お渡しします。

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労務監査 のこと

そんな規制があるとは・・・
なぜ教えてくれなかったのか・・・
というお声をよく聞きます。
トラブルを未然に防ぐ秘訣は、
早期発見、早期対処です。
必要なのは痂疲を見抜く洞察力と、法適合をベースとした弾力的な問題解決力です。

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キャリア支援 のこと

「自分らしく生きること」
最初は小さな一歩から
バランスを取りながら考えてみましょう。
子育ても家族も大切に。
そして自分のキャリアも。

都内大学で実施している「社会人メンターネットワーク活動」にも関与しています

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就業規則 のこと

労働法ほど、現場感覚と離れた法律はありません。しかし、「就業規則がないとできないこと」は、たくさんあります。その他、マイナンバー制度対応。労働社会保険諸法令に基づく書類作成等(日英 可)。

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少し 生きづらい人 のために

ここでは「少し変わっている」「ちょっぴり生きづらい」けど、とてもピュアな人が、ほんの少し楽な心持ちになるにはどうしたらいいか考えます。
そういう方は、企業にとても多いのです。


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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目2024/03/26
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27

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旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1589.pdf

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

デイサービスでオンライン診療は受けられる?2024/03/28
2024年度診療報酬改定/マイナ保険証利用促進のための改定2024/03/21
介護サービス事業者の経営情報の報告義務、4月から2024/03/14
医療法人の経営情報報告、全体の4分の12024/03/07
2024年度障害福祉サービス等報酬改定の概要2024/02/29

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医療経営情報
医療経営情報

   
ここでは、就業看護師の状況に関するデータをみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
介護サービス施設・事業所数の増減をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員に36協定を超える残業があった医院からのご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(2024年4月対応版)
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
shoshiki806.docx  shoshiki608.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1581.pdf